求人を出しても応募が来ない企業さまへ｜学校前・通学路で会社を知ってもらう電柱広告という採用方法
求人サイトに掲載した。
ハローワークにも出している。
会社説明会にも参加している。
それでも応募が増えない――
最近、このようなご相談が増えています。
「人手不足だから仕方ない」と思われがちですが、実は理由はそれだけではありません。
いまは、働く人の会社の知り方が変わっています。
◇今は“求人を見て”応募するとは限りません
以前は、仕事を探している人が求人情報を見て応募していました。
しかし現在は、
- 良い会社があれば働きたい
- 家の近くなら考えたい
- いずれ転職や就職を検討している
という人が多くなっています。
この人たちは、毎日求人サイトを見ているわけではありません。
そのため、募集を出しても情報が届かないことが起きます。
では、どこで会社を知るのでしょうか。
答えは、普段の生活の中です。
◇日常の中で会社を知ってもらう
人は毎日、同じ道を通っています。通勤、通学、買い物、駅までの道などです。
その途中で何度も目にする会社は、自然と名前を覚えます。実際の応募理由でも多いのは、特別なきっかけではありません。
「家の近くだったから」
「前から見かけていた会社だったから」
「名前を知っていたから」
電柱広告は、すぐに応募を集める広告というより、会社の存在を知ってもらうための広告です。
◇学生の採用でも同じです
この傾向は新卒採用でも同じです。
学生は就職活動が始まってから企業を知るのではなく、普段の生活の中で会社を見ています。
- 学校の最寄り駅
- アルバイト先の近く
- 友人と歩く道
就職活動が始まったとき、まったく知らない会社よりも、見覚えのある会社に安心感を持ちます。
◇学校の前・通学路への電柱広告という方法
学校の前や通学路、最寄り駅の周辺に電柱広告を設置すると、学生は毎日会社名を見ることになります。半年、一年と繰り返し目にすることで、就職活動の時期に会社名を思い出して検索されることがあります。
求人サイトだけでは接点を持てない学生にも、会社の存在を知ってもらうきっかけになります。
◆まとめ
採用活動は、募集を出すことだけではありません。まず会社の存在を知ってもらうことが大切です。
生活の中で会社名に触れる機会が増えるほど、応募につながる可能性は高まります。
電柱広告は、将来の応募者に会社を知ってもらうための方法の一つです。
学校の前や通学路などで、企業と学生の最初の接点をつくってみませんか。